Nell'articolo "Al via la nuova Consiliatura Prioritalia" dello scorso 1 dicembre, abbiamo presentato la nuova organizzazione della Fondazione a seguito dell'assemblea di novembre.
Presentiamo di seguito i profili dei componenti il Consiglio direttivo.
Paolo Bandiera
51
anni, laureato in Giurisprudenza presso Università degli studi di Roma "La
Sapienza", nel 1999 ha ottenuto l’abilitazione alla professione di
avvocato presso la Corte di Appello di Genova. Master di Formazione Manageriale
in Gestione d'Impresa presso l’Istituto Superiore Direzione Aziendale (ISDA).
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in Associazione Italiana Sclerosi Multipla AISM Onlus nel 1994 occupandosi di
organizzazione, ufficio legale, relazioni interne e dal 2006 è Direttore Affari
Generali e Advocacy. All’interno della posizione cura tra l’altro la
rappresentanza e l’affermazione dei diritti delle persone con SM ed i rapporti istituzionali,
sovraintendendo ai programmi di advocacy e welfare sostenuti dall’Associazione
e dalla sua Fondazione. Partecipa in tale veste ai processi di elaborazione e confronto
a livello nazionale e regionale in materia di politiche sanitarie e sociali,
inclusione, disabilità e lavoro, terzo settore, anche attraverso audizioni,
elaborazione di proposte normative, partecipazione a tavoli tecnici, comitati,
consulte.
Tra
i progetti chiave seguiti per AISM e FISM si ricordano la Carta dei Diritti delle
Persone con Sclerosi Multipla (2014); l’Agenda della Sclerosi Multipla 2020 (2015);
il Barometro della Sclerosi Multipla 2016, 2017, 2018, 2019, 2020; il programma,
tutt’ora in corso, per l’introduzione di PDTA dedicati alla gestione della SM
ai diversi livelli. Diplomato in flauto traverso presso il conservatorio Santa
Cecilia di Roma.
Giancarla Bonetta
Nata
in provincia di Belluno, abito da sempre a Milano. Lo studio di tre lingue - francese
inglese e tedesco, in sede nazionale e internazionale - ha rappresentato il
cardine del mio percorso lavorativo. Dai rapporti con l’estero della presidenza
del principale gruppo della grande distribuzione italiana, ad administrative assistant
dell’AD statunitense di una preminente joint venture italo-americana, alla
carica di project manager di un gruppo di consulenza statunitense per
l’organizzazione.
Entrata
nel mondo della moda con responsabilità crescenti nei settori principali
dell’abbigliamento e accessori nella GD, nel 1989 direttore commerciale di una
multinazionale mondiale al vertice di gamma. A conclusione della carriera
lavorativa, l’impegno in Manageritalia per coniugare l’esperienza manageriale
con l’aspetto sociale-umanitario, coordinando e sviluppando il GV Manager per
il Sociale. Inizialmente membro del Collegio dei Probiviri, poi eletta
Consigliere e Membro di Giunta al secondo mandato.
Marcella Mallen
Docente
a contratto di “Diversity management e cambiamento organizzativo” presso
l’Università Lumsa di Roma. Membro del comitato direttivo di Value@Work
dell’Istituto di Studi superiore sulla donna (ISSD) dell’Ateneo Pontificio
Regina Apostolorum e dell’Osservatorio permanente del Design di ADI.
Manager
HR fino al 2010, ha ricoperto incarichi di presidente di Manageritalia Roma e
del Centro di Formazione Manageriale del Terziario (CFMT). All’interno di
ASviS, l’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile, coordina il gruppo di
lavoro legato all’obiettivo 16 dell’Agenda ONU 2030.
Tra
le sue pubblicazioni: Effetto D. Se la
leadership è al femminile: storie speciali di donne normali (FrancoAngeli,
Milano, 2011), La figlia di Saadi
(Polaris, Faenza, 2016), Diversity management Genere e generazioni per una
sostenibilità resiliente (Armando editore, 2020).
